【注意】索诺拉大学罢工，影响学术活动

4月16日星期四17时，索诺拉大学爆发罢工行动，起因是工会成员投票决定暂停工作，抗议第一司法区劳动法庭对法官A作出的终局裁决。该裁决认定工会的罢工程序无效，引发广泛争议。

工会领导层明确表示，该裁决缺乏法律依据，属于非法且任意行为，并已决定立即提出异议。工会秘书长亚历杭德罗·曼萨纳雷斯·莫拉莱斯指出，工会于4月15日14时35分正式收到司法通知。他强调，索诺拉大学工会（Steus）已严格履行《联邦劳动法》规定的全部程序，包括按时提交合同审查材料及请愿书。

然而，法庭以工会未明确指出罢工涉及的具体校区为由，认定程序不合规。对此，工会反驳称，索诺拉大学在法律上为统一实体，罢工影响范围涵盖全系统，无需分校区声明。这一争议凸显了法律解释与实际运作之间的张力。

曼萨纳雷斯·莫拉莱斯批评劳动部门提出的要求超出法律框架，且与过往判例相悖，严重侵害了工会的集体权利，包括罢工权、集体谈判权及组织自由。工会表示将通过司法途径推翻案件归档决定，维护自身合法权利。

索诺拉州州长阿尔方索·杜拉佐·蒙塔诺呼吁双方保持对话，避免学术活动陷入停滞。他强调：“即便罢工诉求合理，也不应以牺牲学生受教育权利为代价。”州长承认工会诉求具有合法性，但同时坦言州财政能力有限，难以全面满足所有要求。他承诺政府将积极参与协调，推动达成可行解决方案。

在此背景下，索诺拉大学宣布对薪酬表中最低三个级别的员工实施13%的加薪。然而，工会方面认为该涨幅远不足以弥补长期薪资差距，指出约80%的员工实际收入低于最低工资标准，改革亟需深化。

📍背景：索诺拉大学位于墨西哥西北部索诺拉州，是该州主要公立高等教育机构。
👤人物：亚历杭德罗·曼萨纳雷斯·莫拉莱斯，索诺拉大学工会秘书长。
🏛️机构：第一司法区劳动法庭，负责审理联邦劳动争议案件。
💡解读：罢工程序合规性，指工会是否满足法律规定的全部前置条件。

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